En este artículo para mi sitio, quiero compartir con ustedes algunas reflexiones sobre el concepto de las Power skills y su importancia para el desarrollo profesional y personal. Para ello, me basaré en el artículo de la autora Ana María Olabuenaga, publicado en el sitio web de Deloitte México, titulado «Power skills: el siguiente paso en la evolución» .

Según Olabuenaga, las Power skills son aquellas habilidades que nos permiten adaptarnos al cambio, resolver problemas complejos, comunicarnos efectivamente, colaborar con otros y liderar con empatía. Estas habilidades van más allá de los conocimientos técnicos o las competencias específicas de cada área o industria. Son habilidades que nos hacen más humanos y que nos diferencian de las máquinas.

Las Power skills son cada vez más demandadas por las organizaciones, que buscan profesionales capaces de aportar valor agregado, innovación y creatividad. Además, son habilidades que nos ayudan a enfrentar los desafíos del mundo actual, como la transformación digital, la incertidumbre, la diversidad y la sostenibilidad.

Olabuenaga propone un modelo de cuatro dimensiones para desarrollar las Power skills: la dimensión cognitiva, que se refiere a la capacidad de aprender y pensar críticamente; la dimensión emocional, que tiene que ver con la inteligencia emocional y la gestión de las emociones; la dimensión social, que se relaciona con la comunicación, la colaboración y la influencia; y la dimensión ética, que implica el compromiso con los valores, la responsabilidad y la integridad.

Para desarrollar estas habilidades, Olabuenaga sugiere seguir una metodología basada en el autoconocimiento, el aprendizaje continuo, el feedback y la práctica. Asimismo, recomienda aprovechar las oportunidades que brinda el entorno laboral para poner en juego las Power skills, como los proyectos multidisciplinarios, los programas de mentoría o las redes de aprendizaje.

En conclusión, las Power skills son esenciales para el éxito profesional y personal en el siglo XXI. No se trata de habilidades blandas o secundarias, sino de habilidades de poder que nos permiten potenciar nuestro talento y nuestra capacidad de adaptación. Por eso, es importante que las identifiquemos, las desarrollemos y las demostremos en nuestro trabajo y en nuestra vida.

Te dejo el enlace para profundizar en este modelo que está rompiendo las culturas organizacionales de empresas exitosas:

Deloitte. (2023). «Power skills: El siguiente paso en la evolución del talento». Recuperado de https://www2.deloitte.com/mx/es/pages/dnoticias/articles/power-skills-siguiente-paso-evolucion.html?id=mx:2sm:3tw:4Talento