Potencia tu liderazgo y alcanza tus objetivos.
En el entorno económico, político y social actual, la adaptación y la resiliencia son fundamentales para las empresas. La forma en que estas se comunican no solo refleja su identidad, sino que también define su posición en el mercado. Como directivos, enfrentamos el reto de participar activamente en la conversación global y hacerlo de manera que resuene auténtica y constructivamente con nuestros colaboradores y stakeholders.
Si eres directivo de una mipyme, seguramente te has enfrentado a diversos retos y oportunidades en los últimos años, especialmente en el contexto de la pandemia, la transformación digital y la competencia global. Tal vez has escuchado hablar del employee advocacy, pero no sabes exactamente qué es, cómo funciona y si te conviene implementarlo en tu negocio. En este artículo, te explicaré de qué se trata esta estrategia, cuáles son sus beneficios y cómo puedes aplicarla de forma exitosa en tu mipyme.
Este artículo trata sobre la importancia de la sintonía de grupo en el entorno empresarial actual. La sintonía de grupo se refiere a la armonía y colaboración entre los miembros de un equipo, lo que permite a una empresa alcanzar sus objetivos de manera eficiente. El artículo explora qué es la sintonía de grupo, cómo se puede lograr en una empresa y el papel crucial que desempeña el CEO en este proceso. Se destacan pasos clave para lograr la sintonía de grupo, como establecer una visión clara, fomentar la comunicación abierta y honesta, promover la colaboración y recompensar el buen desempeño. Además, se recomienda consultar a InnerAbs, una consultora que puede proporcionar asesoramiento experto sobre cómo mejorar la sintonía de grupo y el rendimiento empresarial.
Esta entrada al blog trata sobre la importancia de la comunicación efectiva en las pequeñas y medianas empresas (PyMES). Se enfoca en cómo la comunicación estratégica es fundamental para el éxito de estas empresas, destacando su papel en la construcción de credibilidad, diferenciación, fidelización y resiliencia. Además, el texto aborda la importancia de contar con un profesional de la comunicación, la definición de un mensaje central claro, la identificación de públicos clave, la presencia en medios digitales y la participación activa del CEO en la comunicación. Se proporciona una guía de siete aspectos clave para lograr una comunicación efectiva y se concluye que la comunicación no es solo un medio, sino el camino hacia el éxito empresarial sostenible y duradero en el competitivo mundo empresarial actual.
COMUNICACIÓN PARA LÍDERES Y EQUIPOS DE ALTA DIRECCIÓN 