La incertidumbre y la volatilidad son dos características del entorno actual que afectan a todos los sectores y mercados. Los directivos se enfrentan al reto de liderar a sus equipos y organizaciones en un contexto de cambio constante, donde las situaciones pueden variar rápidamente y las soluciones de ayer pueden no servir para los problemas de hoy.
¡Destacando el poder de la colaboración, cerramos el año 2023 fomentando la innovación y la visión estratégica en nuestras PYMEs! Agradecemos su confianza y les deseamos felices fiestas y un próspero año nuevo lleno de comunicación efectiva. ¡Sigamos construyendo puentes hacia el éxito empresarial juntos! #Colaboración2023 #ComunicaciónEstratégica
Este post explora el concepto de "Power Skills" y su relevancia en el desarrollo profesional y personal. Basándose en el artículo de Ana María Olabuenaga, publicado en el sitio web de Deloitte México, se destaca que las Power Skills son habilidades que van más allá de conocimientos técnicos, permitiendo adaptarse al cambio, resolver problemas complejos, comunicarse efectivamente, colaborar y liderar con empatía. Estas habilidades, esenciales en el siglo XXI, son demandadas por las organizaciones para aportar innovación y creatividad. Olabuenaga propone un modelo de cuatro dimensiones (cognitiva, emocional, social y ética) para su desarrollo, enfatizando la importancia del autoconocimiento, aprendizaje continuo y práctica. En resumen, el artículo aborda la necesidad de identificar, desarrollar y demostrar estas habilidades de poder para alcanzar el éxito profesional y personal.
Este post aborda la importancia de la gestión de la comunicación para las pequeñas y medianas empresas (pymes) en México, especialmente ante los desafíos del contexto actual. Se destaca la necesidad de una gestión profesional y estratégica de la comunicación, subrayando que muchas pymes en México enfrentan este aspecto de manera intuitiva y reactiva. Se proponen cinco pasos clave para mejorar la gestión de la comunicación en el 2024, incluyendo la definición de identidad y propuesta de valor, la segmentación de públicos, el establecimiento de objetivos y estrategias, la medición de resultados, y la innovación constante para adaptarse a las tendencias y cambios del entorno y mercado.
DIRECCIÓN CONSCIENTE 