Merco Talento México 2023 revela las empresas líderes en atraer y retener talento en el país

Esta nota informa sobre los resultados de la primera edición de Merco Talento México 2023, un estudio que evalúa la capacidad de las empresas para atraer y retener talento en el país. En esta edición, Grupo Bimbo, BBVA y Grupo Modelo se posicionan como las empresas líderes en este aspecto. El estudio destaca la importancia de variables como la reputación, la calidad del liderazgo y la responsabilidad social corporativa. Además, se resalta la satisfacción laboral de los jóvenes profesionales y se enfatiza la importancia de crear entornos atractivos para esta generación. El informe completo se encuentra disponible en la página web de Merco.

El CEO humilde: 7 aspectos clave para un ambiente de trabajo positivo

Este texto trata sobre la importancia de la humildad en el papel del CEO y cómo esta cualidad puede contribuir a crear un ambiente de trabajo positivo en la era post-pandemia. Se destacan siete aspectos clave de la humildad del CEO que influyen en la eficacia de la gestión organizacional, como la escucha activa, la empatía, el reconocimiento y aprecio, la transparencia y comunicación abierta, el aprendizaje continuo, la responsabilidad frente a los errores y la construcción de relaciones sólidas. Estos aspectos promueven la confianza, la colaboración y la motivación en el equipo de trabajo, lo que resulta fundamental para enfrentar los desafíos y adaptarse a un entorno empresarial incierto y cambiante. La humildad del CEO se considera esencial para liderar con éxito en el mundo post-pandemia.

El CEO como guardián de la reputación

Este post trata sobre la importancia de la gestión estratégica de la comunicación en las empresas y el papel crucial que desempeña el CEO como guardián de la reputación. Se ofrecen 7 pasos para que los CEOs puedan gestionar la comunicación de manera efectiva, incluyendo la definición de una estrategia clara, el establecimiento de canales efectivos, la comunicación consistente de los valores y la cultura de la empresa, entre otros. Se destaca la importancia de la comunicación en la era actual, especialmente en tiempos de crisis, y se invita a los CEOs a asumir este rol para proteger la imagen de la organización y construir relaciones sólidas con los stakeholders clave.

La importancia de los intangibles en la construcción de empresas sólidas y sostenibles, de acuerdo con Approaching the Future 2023

En esta entrada escribo acerca de la importancia de los intangibles en la construcción de empresas sólidas y sostenibles. El informe "Approaching the Future 2023" identifica diez tendencias clave que impactan en el futuro empresarial, como la sostenibilidad, la digitalización, la ética, la diversidad, la gestión del talento, la innovación, la gestión de riesgos, el compromiso con los stakeholders, la medición del impacto social y el papel estratégico de la comunicación. El informe destaca que los intangibles son un elemento clave para promover la creación de empresas robustas y sustentables en el tiempo, por lo que los líderes empresariales deben involucrarse en su gestión y trabajar en la implementación de estrategias que se adapten a las tendencias identificadas. ¡Te animo a comenzar la lectura!