Si hace algunos años alguien me hubiera hablado sobre el “Activismo de Marca”, probablemente habría pensado en campañas de marketing con fines comerciales más que en una estrategia de impacto social.
Categoría: COMUNICACIÓN CORPORATIVA
Liderazgo Consciente: El Camino Hacia Empresas Más Humanas
Hoy en día, el concepto de liderazgo consciente resuena con más fuerza que nunca. En un entorno empresarial marcado por la incertidumbre y los cambios constantes, los líderes ya no pueden limitarse a guiar a sus equipos únicamente hacia objetivos financieros. Ahora, se espera de ellos que fomenten un sentido de propósito, que construyan relaciones genuinas y que faciliten un ambiente donde los colaboradores se sientan comprometidos y conectados con la misión de la empresa.
El Renacimiento Empresarial
Nos encontramos en un momento fascinante de la historia empresarial. Estoy convencido de que en 2024 asistimos a un auténtico renacimiento, donde las empresas están redescubriendo su propósito y su impacto en la sociedad. Ya no se trata solo de generar beneficios, sino de crear valor en múltiples dimensiones.
Innovación vs. Consenso: Por Qué Necesitamos una Cultura del “Pongámonos de Acuerdo»
El equilibrio entre innovación y consenso ha sido siempre una constante en la gestión de organizaciones. La innovación, por su naturaleza disruptiva, a menudo entra en conflicto con la búsqueda de consenso, que demanda armonía y cooperación. Sin embargo, en un entorno laboral moderno, caracterizado por una creciente incertidumbre y rápidos cambios tecnológicos, encontrar una forma de unir estos dos conceptos se vuelve más relevante que nunca. ¿Por qué necesitamos una cultura del “pongámonos de acuerdo”? Porque esta cultura no solo facilita la implementación de nuevas ideas, sino que también construye relaciones de confianza y un sentido de pertenencia entre líderes y colaboradores.
DIRECCIÓN CONSCIENTE 