¿Sabías que conversar con tu equipo de colaboradores es uno de los hábitos más saludables que puedes tener como directivo de una empresa? Así es, y no solo porque mejora el clima laboral, la motivación y el compromiso, sino también porque tiene beneficios directos para tu salud física y mental, y para el rendimiento y la innovación de tu organización.
El Foro Económico Mundial (FEM) celebró su reunión anual, edición 54, del 17 al 21 de enero de 2024 en Davos, Suiza, bajo el lema "Reconstruir la confianza". El evento reunió a líderes políticos, empresariales, sociales y académicos de todo el mundo para debatir sobre los principales retos y oportunidades que plantea la situación global actual, marcada por la pandemia de COVID-19, la crisis climática, la transformación digital y la creciente desigualdad.
En un mundo cada vez más competitivo, globalizado y digitalizado, las empresas se enfrentan al reto de destacar entre la multitud y conectar con sus públicos de interés. Para lograrlo, no basta con ofrecer productos o servicios de calidad, sino que también es necesario transmitir una imagen coherente, auténtica y atractiva de la marca. Y para ello, uno de los aspectos clave es el tono de voz.
La incertidumbre y la volatilidad son dos características del entorno actual que afectan a todos los sectores y mercados. Los directivos se enfrentan al reto de liderar a sus equipos y organizaciones en un contexto de cambio constante, donde las situaciones pueden variar rápidamente y las soluciones de ayer pueden no servir para los problemas de hoy.
DIRECCIÓN CONSCIENTE 