El papel esencial del DirCom en la post pandemia

Este post destaca el papel esencial del Director de Comunicación (DirCom) en el contexto empresarial después de la pandemia de COVID-19. Se señala la falta de enfoque y responsabilidad en la gestión de la reputación empresarial en el entorno empresarial mexicano, lo que genera preocupaciones para el futuro. Se resalta la importancia estratégica de la comunicación. Se enfatiza la necesidad de establecer una cultura de transparencia y honestidad en la comunicación empresarial, adaptarse a los canales digitales, escuchar activamente a los grupos de interés y planificar para posibles crisis. El post concluye subrayando la importancia de un enfoque reflexivo y profesional en la gestión de la comunicación empresarial para reconstruir la confianza en la era pospandemia.

Merco Talento México 2023 revela las empresas líderes en atraer y retener talento en el país

Esta nota informa sobre los resultados de la primera edición de Merco Talento México 2023, un estudio que evalúa la capacidad de las empresas para atraer y retener talento en el país. En esta edición, Grupo Bimbo, BBVA y Grupo Modelo se posicionan como las empresas líderes en este aspecto. El estudio destaca la importancia de variables como la reputación, la calidad del liderazgo y la responsabilidad social corporativa. Además, se resalta la satisfacción laboral de los jóvenes profesionales y se enfatiza la importancia de crear entornos atractivos para esta generación. El informe completo se encuentra disponible en la página web de Merco.

La comunicación efectiva como motor de la gestión del talento empresarial

Este artículo destaca la importancia de la comunicación efectiva en la gestión del talento empresarial. Se enfoca en cómo el liderazgo ineficaz y las malas prácticas de gestión pueden afectar la retención de los colaboradores. Además, se resalta la importancia de una cultura empresarial saludable y las preocupaciones sobre la escasez de habilidades y la retención del talento. En resumen, la comunicación efectiva y la gestión del talento son clave para el éxito empresarial.

El CEO como guardián de la reputación

Este post trata sobre la importancia de la gestión estratégica de la comunicación en las empresas y el papel crucial que desempeña el CEO como guardián de la reputación. Se ofrecen 7 pasos para que los CEOs puedan gestionar la comunicación de manera efectiva, incluyendo la definición de una estrategia clara, el establecimiento de canales efectivos, la comunicación consistente de los valores y la cultura de la empresa, entre otros. Se destaca la importancia de la comunicación en la era actual, especialmente en tiempos de crisis, y se invita a los CEOs a asumir este rol para proteger la imagen de la organización y construir relaciones sólidas con los stakeholders clave.