“La habilidad de comunicarse eficazmente es una de las claves para el éxito en la vida, en las relaciones y en los negocios.” — Zig Ziglar Vivimos en una era donde la comunicación no solo es necesaria, sino que se ha convertido en una habilidad clave para la supervivencia y el éxito organizacional. Hoy, la …
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La mala relación entre directivos y colaboradores tiene un impacto significativo en el compromiso y retención del talento. Según los estudios citados: El 70% de la falta de compromiso de los colaboradores se debe únicamente al mal liderazgo de los jefes. Un mal jefe puede ocasionar la renuncia de los mejores talentos, afectar la calidad del trabajo, bajar la productividad y los resultados. Los principales obstáculos que menoscaban las funciones de los líderes y afectan el compromiso son: una estructura de liderazgo de comando y control, prioridades contrapuestas, falta de enfoque en el compromiso de los diferentes niveles, y líderes agotados y desconectados.
El año 2024 se presenta como uno de los más complejos y desafiantes para las empresas, que deben afrontar un escenario de incertidumbre, cambio y transformación. La pandemia de COVID-19, que aún no ha sido superada del todo, ha dejado secuelas económicas, sociales y emocionales que requieren de una gestión adecuada y de una adaptación constante. Además, la irrupción de la Inteligencia Artificial, la acelerada evolución de las tecnologías, la polarización global, la exigencia de los clientes y la presión de los stakeholders plantean nuevos retos y oportunidades para las organizaciones.
Este post trata sobre cómo liderar a un equipo con eficacia en momentos de incertidumbre. Se presentan ocho aspectos clave para lograrlo, incluyendo la comunicación clara y frecuente, la flexibilidad y adaptabilidad, la empatía, la claridad en los objetivos y prioridades, la delegación efectiva, la promoción del trabajo en equipo y la colaboración, mantener una actitud positiva y aprovechar las facilidades que otorga un mundo interconectado y la comunicación digital. Se enfatiza en la importancia de la comunicación en momentos de incertidumbre y se destacan herramientas tecnológicas que pueden ser útiles para mantener la conexión y tomar decisiones informadas.
DIRECCIÓN CONSCIENTE 