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Cómo debe comunicar el CEO en tiempos de incertidumbre: Disrumpe, conecta, crea.

El año 2024 se presenta como uno de los más complejos y desafiantes para las empresas, que deben afrontar un escenario de incertidumbre, cambio y transformación. La pandemia de COVID-19, que aún no ha sido superada del todo, ha dejado secuelas económicas, sociales y emocionales que requieren de una gestión adecuada y de una adaptación constante. Además, la irrupción de la Inteligencia Artificial, la acelerada evolución de las tecnologías, la polarización global, la exigencia de los clientes y la presión de los stakeholders plantean nuevos retos y oportunidades para las organizaciones.

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Dominando el Futuro Profesional: Un Vistazo Profundo al Modelo de Desarrollo de Power Skills de Ana María Olabuenaga

Este post explora el concepto de "Power Skills" y su relevancia en el desarrollo profesional y personal. Basándose en el artículo de Ana María Olabuenaga, publicado en el sitio web de Deloitte México, se destaca que las Power Skills son habilidades que van más allá de conocimientos técnicos, permitiendo adaptarse al cambio, resolver problemas complejos, comunicarse efectivamente, colaborar y liderar con empatía. Estas habilidades, esenciales en el siglo XXI, son demandadas por las organizaciones para aportar innovación y creatividad. Olabuenaga propone un modelo de cuatro dimensiones (cognitiva, emocional, social y ética) para su desarrollo, enfatizando la importancia del autoconocimiento, aprendizaje continuo y práctica. En resumen, el artículo aborda la necesidad de identificar, desarrollar y demostrar estas habilidades de poder para alcanzar el éxito profesional y personal.

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El Poder del Liderazgo: Por qué la Gente no Renuncia a los Trabajos, sino a los Malos Jefes

¿Te has encontrado alguna vez soñando con abandonar tu empleo debido a tu jefe? Si la respuesta es afirmativa, no estás solo en esta experiencia. Diversos estudios revelan que el elemento más crucial para la satisfacción laboral y la retención en una empresa es la calidad del liderazgo. Los malos jefes no solo generan estrés y desmotivación, sino que también afectan la productividad y provocan una alta rotación de personal.

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5 habilidades de comunicación para la efectividad del CEO en 2024

En el dinámico mundo empresarial de hoy, los líderes se enfrentan a la imperativa tarea de priorizar habilidades de comunicación efectiva para liderar con efectividad, coordinar equipos, establecer relaciones comerciales sólidas y persuadir para alcanzar objetivos. En este contexto, hemos identificado cinco habilidades cruciales de comunicación que cada CEO debería dominar en el año 2024. Estas habilidades abarcan desde la comunicación efectiva hasta la gestión del cambio, formando la base esencial para el liderazgo empresarial exitoso.