Categoría: GESTIÓN DEL CAMBIO
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El poder de la comunicación en tiempos de incertidumbre
En este artículo de blog se destaca la importancia de la comunicación en el actual contexto de incertidumbre empresarial, causado por la pandemia de SARs-CoV-2. Los líderes y equipos de alta dirección deben adaptar sus estrategias de comunicación para garantizar la continuidad de la operación y asegurar un lugar en el futuro. La gestión efectiva…
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La confianza en los líderes está decayendo, ¿cuáles son las causas y cuál es la manera de recuperarla?
La confianza en los líderes está disminuyendo y Gallup identificó varias causas, como la falta de transparencia, habilidades de liderazgo insuficientes y una cultura organizacional en desacuerdo con los valores de los colaboradores. Para recuperar la confianza, los líderes deben construir relaciones transparentes y sólidas, mejorar sus habilidades de liderazgo y comprometerse con la cultura…
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¿Cómo afecta la incivilidad del CEO la cultura y productividad de la empresa?
¿Sabes qué es la incivilidad? La incivilidad del CEO afecta la cultura y productividad de la empresa, aumentando la rotación, reduciendo la motivación y compromiso de los colaboradores y disminuyendo la calidad del trabajo. Los comportamientos poco amables, irrespetuosos o insensibles de los líderes empresariales son incivilidad. Es crucial que los directivos sean modelos a…
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Cómo liderar a tu equipo con eficacia en tiempos de incertidumbre. 8 aspectos clave.
Este post trata sobre cómo liderar a un equipo con eficacia en momentos de incertidumbre. Se presentan ocho aspectos clave para lograrlo, incluyendo la comunicación clara y frecuente, la flexibilidad y adaptabilidad, la empatía, la claridad en los objetivos y prioridades, la delegación efectiva, la promoción del trabajo en equipo y la colaboración, mantener una…
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Potencia tu equipo con estas 6 tácticas para mejorar la comunicación y la colaboración
Esta entrada destaca la importancia de las relaciones interpersonales en el ámbito laboral y presenta seis acciones para fortalecer la relación con el equipo de colaboradores, como la comunicación efectiva, el reconocimiento del trabajo y la flexibilidad en el trabajo. Se concluye que una buena relación con el equipo es esencial para el éxito de…
Dirección Consciente 