Categoría: GESTIÓN DEL CAMBIO
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Por qué empiezo un blog de comunicación para directivos y líderes
Introducción En el entorno VUCA, caracterizado por la volatilidad, la incertidumbre, la complejidad y la ambigüedad, las empresas se enfrentan a la velocidad en la que todo cambia. En un mundo BANI, reconocido por frágil, ansioso, no lineal e incomprensible, muchos de los empleos que conocemos hoy desaparecerán en los próximos 10 años. Los líderes…
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Las claves para mejorar los procesos de escucha, conversación y retroalimentación
Lo leí en SIPSE: “No quieras correr sin antes caminar”. La cita puede parecer de sentido común, pero viene a cuento porque aplica a la gestión de la comunicación en las organizaciones. En el entorno del management privan actualmente y de manera generalizada, pensamientos acelerados acerca de la urgencia de subirse al tren de la…
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El futuro del activismo digital de los directores generales
Introducción El activismo de los CEOs o directores generales de las empresas es una tendencia real que está creciendo en popularidad. Los directores generales están participando hoy mejor que nunca en el dinamismo digital y están ayudando a dar forma a conversaciones importantes y necesarias con sus audiencias. Si tu director general aún no está…
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INVERTIR EN COMUNICACIÓN, DECISIÓN IMPOSTERGABLE.
«Si tú no cuentas bien lo que hace tu empresa o institución, otros lo van a contar… y mal». RaúlGONZÁLEZROMERO Para nadie es un secreto que en la actualidad el entorno VUCA es el territorio en el que se desenvuelven de forma generalizada las empresas de nuestro tiempo, tanto públicas como privadas. VUCA es el…
Dirección Consciente 