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Construyendo Puentes: El Poder de la Conversación para el Mundo Laboral

¿Sabías que conversar con tu equipo de colaboradores es uno de los hábitos más saludables que puedes tener como directivo de una empresa? Así es, y no solo porque mejora el clima laboral, la motivación y el compromiso, sino también porque tiene beneficios directos para tu salud física y mental, y para el rendimiento y la innovación de tu organización.

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De la Habilidad a la Maestría en las PyMES: Cómo Destacar en lo que Haces y Transmitirlo de Forma Sobresaliente

Esta entrada al blog trata sobre la importancia de la comunicación efectiva en las pequeñas y medianas empresas (PyMES). Se enfoca en cómo la comunicación estratégica es fundamental para el éxito de estas empresas, destacando su papel en la construcción de credibilidad, diferenciación, fidelización y resiliencia. Además, el texto aborda la importancia de contar con un profesional de la comunicación, la definición de un mensaje central claro, la identificación de públicos clave, la presencia en medios digitales y la participación activa del CEO en la comunicación. Se proporciona una guía de siete aspectos clave para lograr una comunicación efectiva y se concluye que la comunicación no es solo un medio, sino el camino hacia el éxito empresarial sostenible y duradero en el competitivo mundo empresarial actual.

El enigma de la deserción: revelando las razones ocultas detrás de las renuncias de talento en las organizaciones, y qué hacer para remediarlo.

La renuncia de talentos valiosos no es un fenómeno nuevo, pero en los últimos años ha tomado una relevancia mayor. He descubierto que existen diversas razones por las cuales los colaboradores talentosos toman la decisión de abandonar sus organizaciones. De esto trata esta entrada a mi sitio.

Cómo liderar a tu equipo con eficacia en tiempos de incertidumbre. 8 aspectos clave.

Este post trata sobre cómo liderar a un equipo con eficacia en momentos de incertidumbre. Se presentan ocho aspectos clave para lograrlo, incluyendo la comunicación clara y frecuente, la flexibilidad y adaptabilidad, la empatía, la claridad en los objetivos y prioridades, la delegación efectiva, la promoción del trabajo en equipo y la colaboración, mantener una actitud positiva y aprovechar las facilidades que otorga un mundo interconectado y la comunicación digital. Se enfatiza en la importancia de la comunicación en momentos de incertidumbre y se destacan herramientas tecnológicas que pueden ser útiles para mantener la conexión y tomar decisiones informadas.