Categoría: HABILIDADES DIGITALES

Employee advocacy: la estrategia que impulsa tu negocio en 2024

en por RaúlGONZÁLEZROMEROen ACTIVISMO DIGITAL, ANTICIPARSE, CEO, COMUNICACIÓN CORPORATIVA, DIRECTIVOS, HABILIDADES DIGITALES

Si eres directivo de una mipyme, seguramente te has enfrentado a diversos retos y oportunidades en los últimos años, especialmente en el contexto de la pandemia, la transformación digital y la competencia global. Tal vez has escuchado hablar del employee advocacy, pero no sabes exactamente qué es, cómo funciona y si te conviene implementarlo en tu negocio. En este artículo, te explicaré de qué se trata esta estrategia, cuáles son sus beneficios y cómo puedes aplicarla de forma exitosa en tu mipyme.

La Gestión de su Comunicación, uno de los más importantes pendientes de las PyMES en México ante la llegada de 2024

en por RaúlGONZÁLEZROMEROen ANTICIPARSE, CEO, COMUNICACIÓN, DIRECTIVOS, HABILIDADES DIGITALES, LIDERAZGO

Este post aborda la importancia de la gestión de la comunicación para las pequeñas y medianas empresas (pymes) en México, especialmente ante los desafíos del contexto actual. Se destaca la necesidad de una gestión profesional y estratégica de la comunicación, subrayando que muchas pymes en México enfrentan este aspecto de manera intuitiva y reactiva. Se proponen cinco pasos clave para mejorar la gestión de la comunicación en el 2024, incluyendo la definición de identidad y propuesta de valor, la segmentación de públicos, el establecimiento de objetivos y estrategias, la medición de resultados, y la innovación constante para adaptarse a las tendencias y cambios del entorno y mercado.

De la Habilidad a la Maestría en las PyMES: Cómo Destacar en lo que Haces y Transmitirlo de Forma Sobresaliente

en por RaúlGONZÁLEZROMEROen ACTIVISMO DIGITAL, ANTICIPARSE, COMUNICACIÓN CORPORATIVA, DIRECTIVOS, HABILIDADES DE COMUNICACIÓN, HABILIDADES DIGITALES

Esta entrada al blog trata sobre la importancia de la comunicación efectiva en las pequeñas y medianas empresas (PyMES). Se enfoca en cómo la comunicación estratégica es fundamental para el éxito de estas empresas, destacando su papel en la construcción de credibilidad, diferenciación, fidelización y resiliencia. Además, el texto aborda la importancia de contar con un profesional de la comunicación, la definición de un mensaje central claro, la identificación de públicos clave, la presencia en medios digitales y la participación activa del CEO en la comunicación. Se proporciona una guía de siete aspectos clave para lograr una comunicación efectiva y se concluye que la comunicación no es solo un medio, sino el camino hacia el éxito empresarial sostenible y duradero en el competitivo mundo empresarial actual.

¿Qué es el Employee Advocacy y por qué las MiPyMES deberían implementarlo?

en por RaúlGONZÁLEZROMEROen ACTIVISMO DIGITAL, HABILIDADES DIGITALES, LIDERAZGO, REPUTACIÓN, TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

En el competitivo mundo actual, la presencia en línea se ha vuelto esencial para el éxito de las empresas, especialmente para las pequeñas y medianas empresas (MiPyMES). Una estrategia poderosa para mejorar la visibilidad y reputación de las MiPyMES es el "Employee Advocacy". El Employee Advocacy se refiere a la promoción y apoyo voluntario que realizan los colaboradores de una organización en sus redes sociales y otras plataformas digitales para difundir mensajes positivos sobre la empresa, sus productos y valores. De esto trata esta entrada. Te invito a leer.