No podemos pedir excelencia si sembramos ambigüedad. Cada error repetido, cada tarea mal hecha, cada indicador que no se cumple… antes de adjudicarlos a la “falta de compromiso” del equipo, preguntémonos: ¿Fui claro en las metas? ¿Expliqué el “por qué” además del “qué”? ¿He dado seguimiento, formación y ejemplo?
En el mundo del management, la comunicación es un pilar fundamental. Se ha repetido hasta el cansancio que “todo comunica”, como si cada acción, gesto o silencio enviara un mensaje inequívoco. Pero, ¿realmente es así? Más que comunicar, todo significa algo, y esa diferencia es clave para una comunicación corporativa efectiva.
Si hay algo que el running me ha enseñado en 24 años de práctica constante, es que la disciplina supera al talento, la resistencia es más valiosa que la velocidad y la mente es el verdadero motor de todo logro. Mis 21K favoritos no son solo una meta deportiva, son una metáfora de la vida y del liderazgo.
Vivimos en una época donde la voz más alta parece tener siempre la razón. Nos rodea el ruido constante de opiniones, discursos motivacionales y mensajes que compiten por nuestra atención. Pero en este mar de palabras, ¿cuántos realmente escuchan?
DIRECCIÓN CONSCIENTE 