En este artículo se explora el rol del CEO en el rendimiento del equipo y se presentan siete acciones clave para fomentar la colaboración y la eficiencia. Se destaca la importancia de una relación armónica entre el CEO y los colaboradores, donde se establezcan metas claras, se promueva la comunicación abierta, se fomente un ambiente inclusivo, se brinde desarrollo profesional, se fomente el trabajo en equipo, se muestre empatía y se establezca un ejemplo de liderazgo positivo. Estas acciones contribuyen a crear un entorno laboral productivo y satisfactorio, mejorando el desempeño y el éxito general de la empresa.