La renuncia de talentos valiosos no es un fenómeno nuevo, pero en los últimos años ha tomado una relevancia mayor. He descubierto que existen diversas razones por las cuales los colaboradores talentosos toman la decisión de abandonar sus organizaciones. De esto trata esta entrada a mi sitio.
¿Sabes qué es la incivilidad? La incivilidad del CEO afecta la cultura y productividad de la empresa, aumentando la rotación, reduciendo la motivación y compromiso de los colaboradores y disminuyendo la calidad del trabajo. Los comportamientos poco amables, irrespetuosos o insensibles de los líderes empresariales son incivilidad. Es crucial que los directivos sean modelos a seguir y fomenten un ambiente de trabajo positivo, donde la civilidad y el respeto sean valores fundamentales, lo que puede llevar a una mayor productividad, retención del talento y éxito general de la organización.
En la era de la digitalización, es esencial que los directivos y equipos de alta dirección se adapten a los nuevos medios de comunicación y aprovechen sus beneficios. Sin embargo, muchos CEO todavía se resisten a mantener un perfil activo en redes sociales y prefieren mantenerse en un segundo plano. En este artículo, analizamos algunas …
Introducción Asumir el liderazgo de una empresa es una tarea desafiante y una gran responsabilidad. Uno de los aspectos más importantes del liderazgo es la comunicación efectiva. La forma en que un líder se comunica con su equipo incide directamente en la productividad, la moral y la retención de los colaboradores en la empresa. En …
DIRECCIÓN CONSCIENTE 