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El papel esencial del DirCom en la post pandemia
Este post destaca el papel esencial del Director de Comunicación (DirCom) en el contexto empresarial después de la pandemia de COVID-19. Se señala la falta de enfoque y responsabilidad en la gestión de la reputación empresarial en el entorno empresarial mexicano, lo que genera preocupaciones para el futuro. Se resalta la importancia estratégica de la…
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Merco Talento México 2023 revela las empresas líderes en atraer y retener talento en el país
Esta nota informa sobre los resultados de la primera edición de Merco Talento México 2023, un estudio que evalúa la capacidad de las empresas para atraer y retener talento en el país. En esta edición, Grupo Bimbo, BBVA y Grupo Modelo se posicionan como las empresas líderes en este aspecto. El estudio destaca la importancia…
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La comunicación efectiva como motor de la gestión del talento empresarial
Este artículo destaca la importancia de la comunicación efectiva en la gestión del talento empresarial. Se enfoca en cómo el liderazgo ineficaz y las malas prácticas de gestión pueden afectar la retención de los colaboradores. Además, se resalta la importancia de una cultura empresarial saludable y las preocupaciones sobre la escasez de habilidades y la…
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El CEO humilde: 7 aspectos clave para un ambiente de trabajo positivo
Este texto trata sobre la importancia de la humildad en el papel del CEO y cómo esta cualidad puede contribuir a crear un ambiente de trabajo positivo en la era post-pandemia. Se destacan siete aspectos clave de la humildad del CEO que influyen en la eficacia de la gestión organizacional, como la escucha activa, la…
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El CEO como guardián de la reputación
Este post trata sobre la importancia de la gestión estratégica de la comunicación en las empresas y el papel crucial que desempeña el CEO como guardián de la reputación. Se ofrecen 7 pasos para que los CEOs puedan gestionar la comunicación de manera efectiva, incluyendo la definición de una estrategia clara, el establecimiento de canales…
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