La tercera temporada del MerCom 2024 se perfila como un evento de gran relevancia en el ámbito de la comunicación y la mercadotecnia, especialmente en el contexto actual de polarización social y económica. Este encuentro anual no solo reúne a destacados líderes y profesionales del sector, sino que también ofrece un espacio para la reflexión y el intercambio de estrategias innovadoras, esenciales para navegar en tiempos de incertidumbre.
La mala relación entre directivos y colaboradores tiene un impacto significativo en el compromiso y retención del talento. Según los estudios citados: El 70% de la falta de compromiso de los colaboradores se debe únicamente al mal liderazgo de los jefes. Un mal jefe puede ocasionar la renuncia de los mejores talentos, afectar la calidad del trabajo, bajar la productividad y los resultados. Los principales obstáculos que menoscaban las funciones de los líderes y afectan el compromiso son: una estructura de liderazgo de comando y control, prioridades contrapuestas, falta de enfoque en el compromiso de los diferentes niveles, y líderes agotados y desconectados.
En el entorno económico, político y social actual, la adaptación y la resiliencia son fundamentales para las empresas. La forma en que estas se comunican no solo refleja su identidad, sino que también define su posición en el mercado. Como directivos, enfrentamos el reto de participar activamente en la conversación global y hacerlo de manera que resuene auténtica y constructivamente con nuestros colaboradores y stakeholders.
En el complejo contexto de las empresas actuales, donde prevalece una rica diversidad de ideas y culturas, es fundamental un liderazgo que fomente la armonía efectiva entre directivos y colaboradores. Este 2024, un año definido por nuevos retos económicos y cambios sociopolíticos, destaca la importancia de que los líderes faciliten la colaboración y resuelvan conflictos a través de una comunicación eficaz.
DIRECCIÓN CONSCIENTE 